La empresa Armavir se negó a discutir un reajuste en el premio semestral que reciben los trabajadores. Los delegados entienden que la decisión es no pagarlo. Ayer hubo medidas por este motivo.
Río Grande.- El bono, que está relacionado al presentismo de los trabajadores, se paga cada seis meses y es actualizado cada año. Pero de acuerdo a los delegados gremiales, ARMAVIR pretende pagar por última vez el premio semestral, en dos cuotas.
Quiere decir que sólo se abonarían 6 mil pesos en dos partes: una el próximo mes y la siguiente en octubre, dejando sin efecto el premio del siguiente semestre.
Los delegados de ARMAVIR denunciaron además que, junto con la intención de eliminar el bono por presentismo, desde la firma ya advirtieron a los trabajadores que “no hay negociación salarial en puerta para el año en curso”.
Vale mencionar que sobre el cierre del año pasado, ARMAVIR comenzó a reducir su planta de personal en Río Grande, desvinculando a 20 trabajadores.
