El intendente Melella firmó con los gremios estatales la recomposición salarial para los empleados municipales, el cual se traduce en un 15% en dos tramos. Aumento del 100% en asignaciones familiares, que alcanza al 75% de la planta municipal. También se fijó una cláusula gatillo a fin de año. Además se incorpora un pago único no remunerativo de 2500 pesos en el mes de mayo. El dirigente de ATE Marcelo Córdoba resaltó que “es el mejor acuerdo salarial en el ámbito estatal desde la Quiaca a Ushuaia”. Por su parte el secretario General de ASOEM Lucio Lucero dijo que “lo mejor que nos pudo pasar es que el intendente Melella se haya puesto al frente para convocar a paritarias y alcanzar un acuerdo”.
Río Grande.- El último viernes el intendente Gustavo Melella firmó con los gremios estatales el acuerdo de aumento salarial en el ámbito municipal para el año 2018. Estuvieron presentes Secretarios del Gabinete municipal y referentes de la Asociación de Trabajadores del Estado y la Asociaciones de Obreros y Empleados Municipales.
La pauta alcanza un total del 15% en dos tramos: 11% a partir del mes de mayo más 4% en el mes de septiemb
re. Se incorpora una cláusula gatillo en el mes de diciembre en caso que la inflación supere las metas oficiales.
Además, se incorpora un pago único no remunerativo de 2500 pesos en el mes de mayo y se realiza un aumento del 100% en las asignaciones familiares a partir del mes de julio que alcanza al 75% de la planta municipal con un total de 1700 hijos. También se actualizan los porcentajes del ítem Permanencia en Categoría cuyo máximo pasa del 14% para una antigüedad de 8 años como techo al 25% para una antigüedad de 20 años.
Melella agradeció a quienes participaron de la discusión paritaria a la que calificó de “dura pero siempre respetuosa” y aseguró que “el objetivo fue siempre lograr las mejores condiciones salariales y laborales para los servidores públicos municipales”.
“El acuerdo alcanzado es muy importante sobre todo teniendo en cuenta la situación económica que estamos atravesando” dijo y recalcó que “este aumento ha sido posible gracias a que las cuentas del Municipio están ordenadas y a que los trabajadores municipales colaboran día a día con su esfuerzo y compromiso para que esto sea posible”.
Asimismo, el jefe comunal indicó que “no solo hemos discutido salario sino que también hemos acordado mejorar condiciones laborales” e informó en este sentido que “hemos asumido el compromiso de afrontar con fondos propios la vacunación antigripal de todo el personal municipal independientemente de la función que preste entre otras cosas”.
“Hoy la gestión hace un esfuerzo, pero hay que reconocer que este logro es también producto del trabajo diario de cada uno de los municipales que hacen lo que tienen que hacer desde su lugar para cuidar los recursos y brindar los mejores servicios. Nuestra ciudad debe estar orgullosa de los servidores públicos que tenemos”, concluyó.
“Es el mejor acuerdo salarial en el ámbito estatal desde la Quiaca a Ushuaia”
El secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Río Grande, Marcelo Córdoba, calificó el acuerdo salarial alcanzado con el Municipio de Río Grande como “el mejor del ámbito estatal desde La Quiaca a Ushuaia”.
“Hace muchísimos años que no se discute con la intensidad que se ha tenido durante este tiempo, pero la lealtad en la discusión se refleja hoy en este acuerdo que hemos alcanzado”, aseguró.
Asimismo, el dirigente resaltó los términos del acuerdo, sobre todo el aumento de las asignaciones familiares en un 100% “que es una medida muy importante en el momento que se vive, teniendo en cuenta que se cubre a más de 1700 hijos del 75% de la planta de personal”. Por otro lado, evaluó que “la actualización del ítem permanencia en categoría mejora rotundamente la calidad de empleo y las condiciones colectivas de trabajo”.
“Yo creo que todo esto no hubiese sido posible si no fuera porque ha habido un Presupuesto que se ha llevado adelante con responsabilidad, y como ciudadanos no podemos negar que hemos podido ver además de este acuerdo que beneficiará a los empleados municipales muchas obras reflejadas en la ciudad para toda la población”, finalizó.
“Lo mejor que nos pudo pasar es que el intendente Melella se haya puesto al frente para convocar a paritarias y alcanzar un acuerdo”
En el marco de la firma de convenio de incremento salarial alcanzado por el Municipio de Río Grande y los gremios estatales, el Secretario General de ASOEM, Lucio Lucero dijo que “lo mejor que nos pudo pasar es que el intendente Melella se haya puesto al frente para convocar a paritarias y alcanzar un acuerdo”.
“Estamos contentos de haber finalizado este convenio que hace varios meses venimos trabajando junto a los otros sindicatos y a los Secretarios del Municipio que se han puesto a disposición”, subrayó.
Asimismo, Lucero Recordó que “éste es el primer acuerdo salarial alcanzado en el ámbito público de todas las paritarias que se están dando en el Ministerio de Trabajo”.
Finalmente, el dirigente celebró el diálogo logrado y resaltó la actitud del intendente Melella que convocó a los gremios a paritaria y abogó por alcanzar un acuerdo beneficioso para los trabajadores y la ciudad.
