Así lo hizo saber el secretario adjunto del Centro de Empleados de Comercio en relación al pago de un bono para el sector privado. Criticó al gobierno nacional manifestando que este “bono es un atajo para frenar el paro establecido por la CGT, y para que las paritarias no se les escapen, como ya sucedió con Camioneros que arregló por un 40%”. También consideró “preocupante el nivel de improvisación de Nación porque habilitó más apertura de paritarias, pero a su vez quiere dar el bono, entonces no sabes si estamos discutiendo el bono, o la paritaria”.
Río Grande.- El secretario adjunto del Centro de Empleados de Comercio Daniel Rivarola se refirió a lo conversado el último martes entre el Gobierno, los gremios y empresarios sobre la posibilidad de un bono de 5 mil pesos, donde en las últimas horas se conocieron algunos detalles sobre cómo sería su implementación.
Por Radio Fueguina el delegado mercantil manifestó que es una “situación compleja, cada vez que estamos modificando paritarias, donde yo represento a los obreros, vamos a discutir siempre el salario del trabajador, y las condiciones de trabajo, pero sabemos que el sector está golpeado, devenido en una falta de ventas importantes, y justamente por la cantidad de bajas de puestos de trabajo en Río Grande hace que haya menos consumo, la escapada inflacionaria que suben más que los salarios, entonces da una preocupación, y sabemos que va a estar difícil”, explicó.
En tal sentido sostuvo que “esta situación nos está haciendo acordar a los años 90 con la hiperinflación, cuando estábamos discutiendo paritarias prácticamente todos los meses”, recordó, al tiempo que agregó que “llegue de Buenos Aires de firmar la modificación de la paritaria del mes de agosto que estaba prevista para noviembre, diciembre, y enero, y llegamos de firmarla para que se pague toda junta ahora en el mes de octubre”, resaltó.
Por tal motivo exteriorizó que “no había finalizado de firmar, cuando salió el tema de la reapertura de paritarias de camioneros, y de los petroleros, pero el nivel de improvisación del gobierno nacional es preocupante, esto de tirar y de afloja constantemente, fíjate que se habilitó más apertura de paritarias, pero a su vez quiere dar el bono, entonces no sabes si estamos discutiendo el bono, o la paritaria”.
Rivarola se preguntó si aquellos “gremios que cerraron paritarias hasta un 40%, también les corresponde el bono, o están excluidos, con lo cual hay un montón de situaciones que aun no están claros, sin saber que es lo que va a suceder con los trabajadores del estado, entonces cuando se habla de inyectar dinero al mercado, también el empleado del estado debería tener este bono para poder gastarlo en el mercado interno, por lo cual obligar al tercero es fácil, pero también es necesario por eso es que no estamos en contra, pero queremos que sea una discusión clara”.
Puntualizó que nosotros estamos más para “abrir paritarias, que para que nos paguen el bono, porque la reapertura de paritarias garantiza continuidad, y desde Buenos Aires me manifestaron que no tienen nada cerrado con el bono, pero que las Cámaras se estarían nuevamente sentándose a conversar la reapertura para este reajuste, reajuste que a su vez una vez trasladado a los sueldos hay que ver cada comercio que planteará, sobre todo Río Grande, porque también hay que ver la región por la cual se está hablando, porque quizás hay lugares que podrán hacer frente con algún otro tipo de producción que hoy en Río Grande no la tenemos”.
Además criticó la forma de cómo fue anunciado porque se “habla de un bono hasta cinco mil pesos, no de cinco mil pesos, con lo cual la puerta está abierta para que cada uno discuta, y con respecto a las zonas diferenciales, si son cinco mil para Buenos Aires, tiene la aplicación de zona para el resto del país, para la zona sur, teniendo en cuenta que nosotros tenemos un costo de vida más elevado, con lo cual correspondería aplicarlo, el decreto no lo va a tener, y vos no lo vas a llevar a una discusión de nuevo, dado que los valores se dan equitativos por la zona donde vivis, siendo que es plata en negro para el sistema previsional, y para el sistema de recaudación, pero que va a figurar en un recibo de sueldo que el patrón deberá descargar”, entendió.
Expuso que aún “falta primero que se confirme, segundo que se reglamente, y que cuando se escriba quede claro porque que sean cinco mil o sea hasta cinco mil deja abierta una puerta de discusión muy importante, pero nosotros esperamos es la reapertura de paritarias que es lo que en realidad nos sirve, dado que queda en el tiempo, en el recibo de sueldos, y es lo que estamos pidiendo en compensación de lo que ya estamos perdiendo”.
Finalmente explicó que la “intención del bono es justamente frenar no solamente la medida de fuerza que pretende hacer la CGT, sino que no le escapen más los números en paritarias”.
