El secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) esbozó la necesidad urgente de que apenas asuman tanto el gobierno de la provincia, como el electo intendente por Río Grande puedan abrir las paritarias. En este sentido sostuvo que “ya fueron avisados tanto el electo gobernador de la provincia Gustavo Melella, como así también Martín Pérez, y consideró como un grave error si piensan dejar la discusión recién para el mes de marzo”. Además remarcó que “el 30% de los trabajadores estatales están por debajo de la línea de la pobreza, y muchos de ellos apenas llegan al 15 de cada mes”. Por otro lado criticó la “falta de una pauta salarial en el presupuesto presentado por el Municipio de Río Grande para el próximo año”.
Río Grande.- El secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Marcelo Córdoba se refirió por FM La Isla respecto del ingreso del proyecto de Presupuesto 2020 que realizó el Municipio de esta ciudad al Concejo Deliberante, donde entre las particularidades que presenta el mismo es que tiene la movilidad de la pauta salarial igual a cero para el año que viene, como así también se refirió a la necesidad de que tanto el gobierno de la provincia, como el Municipio de esta ciudad abra paritarias apenas asuman.
En relación a la presentación del proyecto de Presupuesto 2020, el dirigente gremial señaló que “sabemos cómo pasan los presupuestos los últimos años, la realidad es que desde hace mucho tiempo hemos planteado que el presupuesto es una mera formalidad administrativa que presentan tanto la provincia como los Municipios, porque después en los cierre de los ejercicios están lejos de haberse ejecutado tal cual lo presentaron”.
Marcó que “la experiencia también nos dice que nunca se han reflejado las pautas salariales en ninguno de los presupuestos, cuestión que si hemos planteado siempre nosotros, que deberían estar reflejadas en un trabajo que debería hacerse, pero que nunca los legisladores y concejales han querido llevar a cabo, ni mucho menos en el caso del Concejo Deliberante, pero nosotros creemos que el Municipio ha cumplido una mera acción administrativa para dar cumplimiento a la normativa, pero nunca las pautas salariales han sido plasmadas en el Presupuesto, y teniendo en cuenta que va a asumir un nuevo intendente, este Presupuesto que presentó el Municipio va a parar en cualquier cesto de papeles”, replicó.
El dirigente gremial puntualizó que “nuestra experiencia nos dice que los presupuestos no tienen ningún contenido en el sentido de ejecución en lo que va a transcurrir del año”, dijo, al tiempo que agregó que “entendemos que el Presupuesto municipal esta medianamente ordenado, pero siempre ha sido engañoso porque históricamente en los últimos seis años el presupuesto municipal ha sido ampliado durante los meses de octubre o noviembre, con lo cual esconden información, por lo tanto el cierre del ejercicio termina siendo distinto a lo presentado, y si aún no está la pauta salarial, nosotros sabemos el trabajo que tenemos que hacer para aportar es posibilidad, y de hecho no nos fue tan mal tampoco”, expuso.
“Para los próximos dos años los presupuestos deben estar priorizados en materia de redistribución”
Asimismo el dirigente gremial recordó que “durante las campañas electorales nosotros planteamos que la prioridad para los dos próximos años es que los presupuestos deben estar totalmente priorizados en materia de redistribución, no solamente para que el Estado funcione dignamente en salud y educación, sino que también los trabajadores tengan un salario digno, con lo cual la lucha que se viene va a ser durísima en este sentido”.
Por tal motivo resaltó que “si los presupuestos se direccionan en otras cuestiones que no son prioridades, y dejan al trabajador de lado, la cuestión se va a poner muy difícil, teniendo en cuenta que hoy hay entre un 25 y un 30% de trabajadores que están en la lona, es caótica la situación, y si la clase política, y los poderes legislativos no tienen en cuenta esto, serán dos años durísimos en cuanto a los conflictos, de eso no tengo ninguna duda, y lamentablemente se tiran estos presupuestos que después tiene que moverse los trabajadores, y ahí viene un desencuentro con respecto a paz social de la que se habla mucho, y se hace poco”.
Córdoba indicó que “a la paz social hay que elaborarla, y trabajarla en este contexto durísimo que tenemos, pero cuando la clase política no mira esto, y después se quejan cuando no hay clases, que la salud no funciona, que hay medidas de fuerzas, no están mirando que es lo que se va a venir en estos próximos dos años”.
Con respecto a la picardía política con la que fue realizado el proyecto de presupuesto 2020, dijo que “la lamentablemente la picardía electoral, y de la coyuntura la practican en forma permanente, pero en el medio quedan trabajadores, quedan servicios a medias, y esta cuestión que la clase política debe entender que el camino no es el correcto, dado que el camino correcto es que el estado en esta gravísima situación que tenemos trate de atender las prioridades de la gente en todos los sentidos”.
Discusión de salarios con las autoridades entrantes en provincia y Municipios
Consultado sobre si han mantenido reunión alguna con las autoridades que a partir del 14 de diciembre se harán cargo del Municipio de la ciudad, y si se ha establecido una agenda respecto del análisis de discusión de la pauta salarial, Córdoba señaló que “la situación es muy compleja, estamos buscando generar una reunión por mejoras en la pauta salarial, dado que no vamos a hablar de aumentos porque hablar de aumentos significa buscar el salario real, y en virtud de lo que se perdió es muy difícil, con lo cual si de acá al mes de diciembre no se logra cambiar algo, las paritarias deben abrirse en forma automática apenas asuman los respectivos ejecutivos, no se puede esperar a febrero, o marzo, dado que la situación es insostenible”.
Remarcó que “tanto a Martín Pérez, como a Gustavo Melella ya le hemos hecho saber esta urgencia, como así también le hemos hablado de la necesidad de tener un refuerzo o una ayuda antes de fin de año, si bien hasta el momento las posibilidades han sido nulas tanto para los ejecutivos municipales, como para el gobierno provincial, pero es imperante la necesidad de que tanto el gobernador entrante, como el intendente entrante puedan abrir las paritarias apenas asuman porque dejarlo para el mes de marzo sería un caos, y un error gravísimo de querer convocar para mediado de febrero o marzo”.
Consideró que “si realmente esperan comenzar a trabajar en paritarias a partir de febrero o marzo, desde el gremio le decimos que sería imposible, teniendo en cuenta que en función de un análisis que nosotros hemos realizado hay un 30% de trabajadores estatales que están debajo de la línea de la pobreza lamentablemente, son empleados que no llegan al 15 de cada mes, es algo que nunca ha ocurrido, y es difícil en cuanto a que podamos recuperar ese salario”, reprochó Córdoba.
Consultado respecto si hay posibilidad alguna de poder equiparar los salarios de los empleados municipales, y los estatales, teniendo en cuenta la desigualdad existente entre uno y otro, para lo cual manifestó que “es una discusión pendiente, pero si se está hablando, sobre todo con algunos que van a ser parte del próximo ejecutivo provincial, es un problema que tiene que ver con una decisión política, pero también con el financiamiento, pero que no se puede seguir soportando más la desigualdad salarial en el mismo estado, y con la misma tarea, por lo cual algún día se tiene que regular, y esta es una gran responsabilidad del poder legislativo que tiene la herramienta para que podamos discutir una ley de empleos definitiva, y que el salario no sea tan dispar con otros sectores que en algunos casos lleva hasta un 50% por debajo de otro con la misma responsabilidad y tarea”.
Por último contó que “hoy hay funcionarios estatales provinciales que la verdad andan llorando por los rincones cada vez que nos juntamos a conversar sobre el tema”, concluyó el secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Marcelo Córdoba.
