El secretario Adjunto de ATSA, Jorge Saravia, dijo que están recorriendo los sectores para explicar la inconveniencia de aceptar una suma fija o bono como recomposición salarial. Advirtió sobre la inflación creciente y la posibilidad de una nueva disparada luego de las elecciones de ayer, incluso señaló que después será imposible lograr una recomposición al sueldo básico.
Río Grande – Jorge Saravia, secretario Adjunto de ATSA, en diálogo con Radio Provincia se refirió a la decisión de “no aceptar la propuesta del Ejecutivo, que consistía en dos bonos fijos, no remunerativos y no modificables, ante la demanda de los sindicatos de la incorporación de un porcentaje al básico, como lo veníamos haciendo en el plan de recuperación del salario”.
Respecto de la oferta que les hace el Ejecutivo, mencionó que “primero lo hicieron en cuatro tramos, después lo cortaron a dos, pero el piso quedó en 450 mil pesos de sueldo bruto, por lo cual en el área de salud una gran parte de nuestros compañeros no lo estaría percibiendo. Por eso era totalmente inaceptable la propuesta del Ejecutivo, y desde entonces no hemos tenido una nueva convocatoria o alguna nueva propuesta”, remarcó el sindicalista.
Luego comentó que “en este marco de alerta y movilización, como bien anunciaba, comenzamos a recorrer los sectores, a movilizarnos, primero en Río Grande y acá (por Ushuaia) estuvimos afectados por lo que fue el fin de semana largo, por el aniversario de la ciudad de Ushuaia, y hoy recorriendo el hospital hablando con los compañeros y sacando análisis o conclusiones del impacto que tuvimos con la devaluación en el mes de agosto, el 12% del mes de inflación de la otra vez, el 12% que se conoció ahora, y lo que va a venir después del domingo (por ayer), donde las proyecciones por parte de todos los analistas de la economía marcan que va a haber una nueva devaluación, un nuevo incremento de tarifas, y la situación de los bolsillos de los trabajadores se va a agravar, y nos va a ir dando la razón poco a poco, en virtud de que si ahora el gobierno no es capaz de incorporar un porcentaje, aunque sea mínimo, en lo que es el básico, más adelante va a ser imposible”, advirtió.
Saravia señaló que “La gente va tomando conocimiento de las últimas propuestas, que fue esta, y en algunos sectores por ahí te reclaman la aceptación de esta suma, en otros sectores no, hasta que le explicamos lo que implica aceptar suma fija, no remunerativa, no bonificable, y que seguramente algunos pensando ya en la etapa vacacional, lo que implica que a su regreso va a seguir con el mismo salario del mes de agosto, y va a ser un cuello de botella y va a tener que afrontar el año que viene todo lo que se viene, alquileres, colegio, y un montón de cosas que hoy por ahí la gente no lo tiene muy presente, porque lamentablemente esta situación económica nos lleva a manejar el día a día y la semana que viene vemos”.
Señaló el sindicalista que “en esa situación creo que se encuentra la mayoría, por eso la necesidad de recorrer los sectores, hablar con los compañeros, plantearle lo que ya pasamos y lo que puede llegar a venir, y el por qué los gremios planteamos la incorporación al básico, por más que sea mínima. Porque más adelante vamos a necesitar un incremento del 70% al básico y seguramente el ejecutivo de ninguna manera lo va a poder afrontar”, indicó.
Repasó Saravia que, desde ATSA, “en el marco de paritaria habíamos propuesto la discusión mes a mes, teniendo en cuenta la devaluación y todo lo que nos vino pasando en estos dos últimos meses, y las proyecciones hacia los últimos meses del año. La primera propuesta del Ejecutivo eran también cuatro sumas fijas, desde ahora hasta el mes de enero. Lo que nosotros veíamos muy extendido y seguramente también iba a ser desacertado. Y vuelvo a repetir, proponíamos la discusión mes a mes de acuerdo al impacto económico que vamos teniendo tanto en las finanzas públicas de la provincia como a nivel nacional con la inflación, sobre todo la cobertura de todos los sectores o los circuitos económicos que buscan cubrirse frente a esta situación y que, por supuesto, tiene impacto directo sobre el salario de los trabajadores, alertó finalmente el dirigente de ATSA.
