Cuatro trabajadores efectivos fueron despedidos por la empresa Radio Victoria Fueguina, a horas de irse de vacaciones. Uno solo percibió la totalidad de la indemnización y los restantes solo el 50%. Fue después que atravesaran problemas de salud, pero todos se habían reincorporado a sus tareas habituales.
Río Grande – El despido fue comunicado por la empresa cuando los trabajadores estaban por comenzar a gozar del periodo vacacional, en uno de los casos con la modalidad de “despido sin causa” y los tres restantes alegando al artículo 247 que prevé el pago del 50% de la indemnización, escudándose en una supuesta “causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador”, ante lo cual el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 245 de la ley.
La inactividad en la planta, a raíz del periodo vacacional, impide que se adopte algún tipo de medida gremial, pero al trascender la noticia se generó un marcado malestar e incertidumbre entre el resto del plantel de Radio Victoria Fueguina.
