Manuel Ojeda, secretario General del SOEM, se refirió a la situación los municipales de Ushuaia. Dijo que los salarios fueron “quedando muy abajo” y reconoció que se deben una autocrítica. Le apunto al intendente, Walter Vuoto, como el responsable de revertir esta situación Mencionó que “hoy ya tenemos que empezar a recomponer el salario, porque con un aumento no alcanza, hay que empezar a recuperar el salario de los trabajadores”, aseguró el dirigente municipal.
Ushuaia – El secretario General del SOEM, Manuel Ojeda, comenzó refiriéndose a la situación de los trabajadores y señaló: “creo que fuimos quedando muy abajo, siempre pensamos que los arreglos por ahí podían ser buenos y hoy a la vista está que nos quedamos muy abajo. La verdad, que hoy hay que hacer una autocrítica y decir que los sueldos de los municipales están muy bajos. Pero como yo siempre digo, el que paga es el intendente y el que tiene que ver la situación que está pasando con los empleados es el intendente”.
En declaraciones al programa radial “Desde las Bases”, que se emite por Radio Provincia, respecto de dicha situación y la respuesta que da el intendente Walter Vuoto, el titular del SOEM mencionó que “a lo mejor se lo transmitimos, pero él tiene que tener la voluntad o el gesto político de querer recomponer el salario. Hoy ya tenemos que empezar a recomponer el salario, porque con un aumento no alcanza, hay que empezar a recuperar el salario de los trabajadores”, remarcó.
En el mismo sentido, Ojeda dijo que “parece que hay una medida nacional por la cual todos están llevando adelante esto de decir: fueron 2 puntos de inflación, entonces nosotros te damos 2.5 y estamos arriba de la inflación. Pero yo digo, hoy no hay que discutir si son 2 puntos o 3 puntos, hay que discutir que el trabajador no está llegando a la canasta básica. Entonces, ¿cómo hacemos para que el trabajador llegue a la canasta?, eso es lo que tenemos que ponernos a pensar hoy”, advirtió el dirigente municipal.
Más adelante, señaló que “el trabajador inicial quedó muy bajo, o sea, el trabajador inicial que puede llegar a tener adicionales, que puede llegar a tener títulos, que puede llegar a tener algún adicional particular, puede hacer la diferencia, pero aquel que no tiene título y no tiene un adicional en el trabajo, quedó muy bajo”.
Igualmente, el secretario General dijo que “hay que empezar a revisar el escalafón, de la manera como yo señalé por la diferencia que existe. Hay que aplicar un poco de margen porque, para un trabajador un 10% por ahí representa 6.000 pesos o 15.000 pesos y para un grado superior significa 200.000 pesos, entonces ahí es donde está la diferencia”, señaló, al comparar los salarios más bajos con los más altos.
Respecto de las negociaciones con el Ejecutivo, comento que “nos estuvimos reuniendo, ya planteamos la necesidad que habría de que el trabajador llegue a lo que estamos hablando,que el inicial llegue al millón, millón 200”, señaló, aunque advirtiendo que después es importante que “eso se pueda sostener en el tiempo”.
