El secretario general del Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA) advirtió sobre la falta de paritarias para el sector y la persistencia del éxodo de profesionales hacia el ámbito privado y otras provincias. Además, comentó el impacto del costo de vida en la estabilidad laboral. También cuestionó la inversión en infraestructura hospitalaria sin una planificación efectiva de recursos humanos.
Ushuaia.- En una entrevista con el programa “Entre nosotros”, el secretario general del Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA), Ruben Zipponi, indicó que el sindicato se encuentra en estado de alerta y movilización por “el mismo reclamo de siempre”. En este sentido, detalló que “nuestro colectivo no ingresa a paritarias desde siempre y la realidad es que entendemos el contexto nacional pero el éxodo de profesionales se sigue manteniendo con un agravante. Los profesionales vienen a la provincia, ingresan al sistema de salud y al poco tiempo se van al sistema privado o en su defecto, se van de la provincia”.
Asimismo, indicó: “Entendemos que es fundamentalmente porque los sueldos son muy malos, esto nos llevó a que hagamos los reclamos y que estemos en estado de alerta y movilización con el objetivo de ver si con esto logramos aperturar el diálogo o que por lo menos nos escuchen”, a lo que agregó: “Esta es una situación histórica porque sucede hace varios años. Hoy en día se ve muy aumentada la situación económica porque muchas veces el alquiler demanda hasta el 50% de los sueldos”.
Consultado por la migración de profesionales de la salud a la provincia de Neuquén, explicó que “actualmente hay otro agravante, y sobre todo en las provincias patagónicas, particularmente Río Negro y Neuquén, muchos profesionales se están yendo hacia esas provincias porque pueden trabajar en Chile donde son mejor remunerados, y es ahí, en donde migran para Chile. En Mendoza van y vuelven. Se está provocando este fenómeno en todo el país”.
Por su parte, destacó que “se escucha la problemática, hay diálogo, pero de ahí a encontrar una solución es muy difícil. En las paritarias, el Gobierno ofrece según lo que pueden; esto puede ser entendible y discutible, para eso están las paritarias. Sin embargo, en alguna oportunidad se ofreció un 6% al básico, y los gremios que participan en la negociación pidieron menos, arreglaron un 4% y una suma fija que no llega a nosotros, los profesionales, y mucho menos al sector pasivo. Con la suma fija acordada, el salario de los jubilados peligra aún más”.
“Los jubilados no tenemos plazas con palomas, ni participación en la paritarias”, manifestó el secretario general del Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA).
Con respecto a los fondos destinados a la construcción del Hospital Regional de Ushuaia, el doctor opinó que “me parece que destinar el dinero disponible a obras visibles, pero que luego no funcionan, deja entrever que no existe una política clara y definida”, destacando que “una obra con tanta buena intención y una infraestructura espectacular, si no tiene gente, no sirve”.
Finalmente, recordó que al inicio de la segunda gestión del Gobernador se convocó a todos los gremios para la apertura de las mesas paritarias y comentó: “Sin embargo, gremios amigos, no tan amigos, volvieron a reclamar la aplicación de la Ley 113 de personería gremial para poder participar en las negociaciones. El trámite está iniciado y estamos en regla; Sin embargo, no creo que durante la administración de Javier Milei se otorgue alguna personería gremial. Vamos a seguir insistiendo y esperamos que la economía de los profesionales no continúe en detrimento”.
