La nueva propuesta presentada por el gobierno, en la mesa salarial del escalafón húmedo, fue aceptada y la medida anunciada para hoy se suspendió. La propuesta ya fue aceptada por ATSA en Río Grande y que quedó ad referéndum de las asambleas de ATSA Ushuaia, ATE y UPCN, implica “sumar a los valores actuales del Adicional Sanidad (Decreto 227) un monto de $62.000 en marzo, junto con sostener el 4,5% de aumento al básico para abril, en las mismas condiciones”, señalaron desde el gremio de la sanidad. En abril, se vuelven a reunir las partes.
Río Grande – Refiriéndose a la mesa salarial que se realizó en la localidad de Tolhuin, la secretaria Gremial de ATSA, Silvia Pereyra, comentó que “después del día de la semana pasada en el cual ya habíamos quedado que se cerraba la mesa y no estábamos de acuerdo en la propuesta hecha por el Ejecutivo, hoy (por ayer) abrimos nuevamente la mesa y tuvimos un acuerdo con el Gobierno”, anticipó la representante de las y los trabajadores del sector salud.
La propuesta aceptada por ATSA en Río Grande y que quedó ad referéndum de las asambleas de ATSA Ushuaia, ATE y UPCN, implica “sumar a los valores actuales del Adicional Sanidad (Decreto 227) un monto de $62.000 en marzo, junto con sostener el 4,5% de aumento al básico para abril, en las mismas condiciones”, señalaron desde el gremio de la sanidad.
También, quedó pautada una mesa técnica para el mes de abril de 2025. Con este avance, el paro de actividades que se había anunciado para este miércoles quedó suspendido. Los dirigentes del gremio entienden que “la suspensión de la medida no implica un retroceso. Muy por el contrario, demuestra que cuando los trabajadores nos organizamos y actuamos unidos, generamos respuestas”.
“No hay conquistas sin organización. No hay avances sin unidad. Cada paso que damos juntos fortalece nuestra posición y multiplica nuestras voces. Hoy más que nunca, seguimos unidos, firmes y atentos. Porque lo que está en juego no es solo una cifra: es la dignidad de quienes, día a día, sostienen el sistema de salud con esfuerzo y compromiso”, señalaron los referentes de ATSA.
Sobre lo sucedido en el hospital de Río Grande, Silvia Pereyra comentó que “nosotros ya habíamos convocado a una asamblea y la propuesta fue aprobada. Pasamos de un porcentaje del 2% para tres meses, o sea un 6% en total que impactaba en seis mil pesos aproximadamente por mes, a llegar a este monto, la verdad que fue un logro muy bueno”, destacó finalmente la secretaria Gremial.
