El secretario general del gremio metalúrgico abrió la posibilidad de un llamado anticipado a elecciones para renovar la comisión directiva, ante las críticas de varios delegados por la firma del congelamiento salarial. Admitió que podría haber una intervención de la seccional, en caso de que persistan en oponerse al congelamiento de paritarias, y podría realizarse por dos vías: o bien por decisión de la UOM nacional, o bien desde el Ministerio de Trabajo. Planteó la situación crítica de muchas fábricas y la sucesión de incumplimientos, con empleados cesanteados que todavía no pueden cobrar.
Río Grande.- El secretario general de la UOM Río Grande, Oscar Martínez, confirmó las versiones de una posible salida anticipada de la conducción, con el llamado a elecciones antes de que finalice el mandato, ante las críticas de varios delegados por el congelamiento salarial que acompañó, y el riesgo de intervención de la seccional de persistir en oponerse al acuerdo homologado.
Por FM Aire Libre, expuso que “a partir de algunas críticas que recibimos de algunos integrantes del congreso de delegados analizamos la posibilidad de un adelanto en la convocatoria a elecciones. Por ahora hay un mandato hasta 2020”.
Este llamado anticipado a elecciones “tiene como fin responder al planteo de los compañeros, porque hemos sostenido que a los delegados, los integrantes de la comisión directiva, los dirigentes del movimiento obrero, los pone la gente y los puede sacar cuando lo considere, en la medida en que haya fundamentos”, dijo.
“En este momento hay críticas y cuestionamientos a algunos compañeros. La comisión directiva se reunió para analizar esto y propuso esta alternativa al congreso. Habrá que analizar la situación y tenemos que tener la aprobación del secretariado nacional. Tenemos que manifestar nuestros argumentos y a partir de allí el secretariado analizará el caso, concurrirá a los establecimientos a hacer reuniones con los delegados y llegará a una conclusión”, indicó sobre los pasos a seguir.
Admitió que “hubo dudas de los compañeros por la situación que atravesamos el año pasado, la famosa firma de un acuerdo extorsivo como el que tuvimos que llevar adelante. Pareciera ser que ahora solamente los responsables somos los integrantes de la comisión directiva o el secretario general. Esto nos lleva a analizar seriamente la realidad y ver cómo actuar. Veremos cómo avanza y haremos un debate profundo y democrático con el conjunto de los compañeros y compañeras. Después tomaremos una decisión, tanto individual como colectiva”.
Reiteró que el malestar surge del acuerdo con AFARTE que congela los salarios por dos años. “Hay compañeros que nos hacen responsables, nos critican y nos acusan de distintas responsabilidades. No debiera haber sido así, porque se organizaron congresos y asambleas en todos los turnos y los establecimientos, se llevó a votación y sólo a través de la decisión mayoritaria y en muchos casos unánime, se tomó la decisión de transitar esta vía, que no era la más agradable para nosotros. Sabíamos que nos iba a traer problemas y por eso, cuando llegamos a la ratificación, rechazamos directamente la homologación, a pesar de que tanto el gobierno nacional como las asociaciones empresarias consiguieron que quede homologado”, repasó.
Posible intervención
También se le preguntó sobre las versiones de una intervención de la UOM Río Grande en caso de que se sigan oponiendo al congelamiento, y les dio entidad: “Es una alternativa que hemos manifestado con claridad ante el congreso de delegados, ante las asambleas y los compañeros, para que todos tengamos claro el cuadro de situación. Puede darse por dos vías, puede ser la propia organización por una decisión del secretariado nacional o el congreso nacional de delegados, o puede ser el Ministerio de Trabajo, como lo está haciendo con varias asociaciones sindicales. Hay dos vías de intervención”, explicó.
Por otra parte, se refirió a las críticas del ministro de Trabajo de la provincia, Claudio Carrera, por avalar los llamados “contratos basura”. “Nosotros hicimos todas las presentaciones ante el Ministerio de Trabajo con las respectivas contrataciones en cada uno de los establecimientos y la relación contractual de cada uno de los trabajadores, para que en todo caso el Ministerio resolviera hacer respetar todo lo que manifestó públicamente. Todavía estamos expectantes de eso. Tenemos un reclamo desde hace aproximadamente veinte días por la falta de pago en Audivic y todavía estamos esperando las audiencias para lograr que el Ministerio de Trabajo se expida sobre ese reclamo. Cuando hay que actuar, lamentablemente siguen actuando de la misma forma que lo hicieron durante mucho tiempo, con alguna connivencia con el sector empresario o negándose a aplicar las normas que ellos mismos públicamente plantean respetar, pero no lo hacen en los hechos”, fustigó.
Lo cierto es que el 23 de febrero Audivic dejó afuera a 96 personas y no terminó de pagar las liquidaciones. “La producción está paralizada en este momento y no han cobrado el mes de febrero. Justamente el pasado viernes convocamos al congreso de delegados para concurrir al Ministerio y tratar de resolver allí la situación, más allá de diferentes solicitudes de audiencia que no se han concretado. Ha transcurrido un tiempo más que suficiente y sin embargo el ministro no da ningún tipo de señal”, sostuvo.
“Seguramente realizaremos nuevas asambleas porque hemos sido pacientes, respetando la decisión de los que están prestando tareas dentro del establecimiento, como de los que están afuera, para coordinar acciones en conjunto”, dijo.
Hoy estarían tomando nuevas acciones “para ver si podemos modificar algo en una empresa que está en dificultades. No hay ningún representante en este momento que dé la cara para dar respuesta sobre cuándo se resolvería el problema. Se habían comprometido a abonar la totalidad de los salarios el 19 ó 20 de este mes y esto no se dio. Sabemos que hay una situación compleja porque estarían sin insumos para continuar la producción. Supuestamente había algunos insumos en un depósito local y estamos esperando que puedan ser trasladados, pero la empresa tendría dificultades financieras para llevar adelante los pagos que se reclaman para liberar esos productos”, detalló.
Hasta ahora “no hay información de cuándo van a cobrar los que quedaron desvinculados. Tenemos dificultades enormes para poder comunicarnos con algún representante jerárquico de la empresa. Los responsables locales no tienen respuesta, el apoderado es Gustavo Zanone, quien fuera ministro de gobierno, que se ha ausentado de la provincia y no ha dado ninguna respuesta”, apuntó.
El misterioso acuerdo
Se le preguntó si se dijo toda la verdad detrás del acuerdo de congelamiento salarial, con versiones de que Antonio Caló había firmado a cambio de no ser investigado, como ocurre con otros dirigentes gremiales.
“Esto lo podemos negar enfáticamente. Lo concreto es que Antonio Caló firmó a instancias de los resultados en cada una de las asambleas y de la posición del congreso de delegados de nuestra seccional. Acá hubo una decisión unánime del congreso de delegados en la totalidad de las asambleas, teniendo en cuenta la enorme presión que significaba el envío del gobierno de la reforma tributaria, con la modificación de los impuestos internos, que traía consecuencias terribles sobre la producción de Tierra del Fuego. En un plazo perentorio tuvimos que resolverlo, porque fue prácticamente una semana, y el gobierno ingresó el acuerdo de competitividad al Parlamento inmediatamente después de haberlo firmado con las provincias, la organización sindical y las empresas. Este acuerdo trajo como consecuencia el congelamiento. Otras circunstancias las desconocemos, porque nuestras reuniones estuvieron acotadas a la organización sindical y al sector empresario, con comunicaciones directas con el Ministro de la Producción y el Ministro de Economía”, expuso Martínez.
“La alternativa que en principio quería imponer el gobierno nacional era la quita del 30% del salario. Se analizaron las dos alternativas, la quita del 30% o transitar un tiempo sin paritarias, que votó el congreso en forma unánime”, insistió.
Industrias en crisis
Además de la crisis de Audivic, se suman problemas en Aires del Sur por la importación de equipos: “Está en desarrollo la producción y es posible que haya nuevas incorporaciones, pero todo depende de la situación general. Hace muy pocos días denunciamos que durante 2017 ingresaron 200 mil equipos de aire acondicionado importados, como producto de las nuevas medidas que está aplicando el gobierno. Se prevé que este año la importación será mayor aún, con las consecuencias que eso trae”, dijo.
La fabricación de televisores también se ve afectada porque “en estos días se pudo constatar en uno de los supermercados más importantes la aparición de televisores mexicanos importados, colocados a precios de mercado totalmente distintos, que también afectan la producción local. Esto trae las consecuencias que estamos viendo actualmente, con líneas de producción que se pueden ir cayendo por las complicaciones que esto genera”, alertó.
Otra firma en problemas es FAMAR, al punto de haber versiones de cierre en dos meses: “Los compañeros de FAMAR tienen una comunicación constante con el cuerpo de delegados y han estado haciendo asambleas toda la semana. Todos están informados de una situación compleja ante la pérdida de producción por la caída de algunos volúmenes y la falta de productos que puedan reemplazarlo. Desde la organización se está trabajando para lograr la continuidad. Hay dificultades financieras en la empresa, por situaciones de mercado. No están colocando gran cantidad de productos y han perdido volumen. Se ha intentado fabricar celulares pero no hubo una producción que resolviera el déficit productivo de autorradios”, explicó.
A la larga lista, se agrega BGH, donde hay trabajadores que no cobraron el salario ni la ayuda escolar. “Esto tiene que ver con algún error en la declaración jurada ante ANSES. Al superar ciertos montos, algunos compañeros no pueden percibir las asignaciones familiares. Se hace una rectificación, que seguramente llevará alguna demora y esperamos que se resuelva cuanto antes. Desde hace algunos días están trabajando los integrantes del cuerpo de delegados en la mayoría de los establecimientos donde se dio esta situación, porque se dio en la mayoría. Es producto del período vacacional donde se hace la presentación de declaraciones juradas, que son tomadas de una forma muy particular por ANSES y esto hace que muchas veces no liquide las asignaciones familiares”, dijo el dirigente.
Brightstar también tiene problemas con “contratos vencidos sin pagar. Hemos sido informados el martes. La empresa tuvo reuniones con los 38 primeros contratos que finalizaron de manera anticipada. Había quedado una buena relación pero, cuando los compañeros reclamaron el preaviso, les manifestaron que lleven adelante las acciones que consideren en la justicia. Desde la organización pretendemos resolverlo en las próximas horas y que la empresa liquide los preavisos como corresponde, porque no comunicó el cese en tiempo y forma”, sostuvo.
Además, agregó para el caso de Mirgor, que no es cierto el rumor de que incorporaría gente nueva en abril. “Hay un control estricto sobre los ingresos, donde se respeta la antigüedad y los números de legajos. En este momento estamos preocupados por mantener la actual dotación antes que tener expectativas de nuevos ingresos. Hay debate en los distintos establecimientos que tienen personal contratado, justamente por la caída de producción que se estaría dando en los próximos meses o semanas”, manifestó.
Samsung es otra de las industrias donde se avizora la caída de contratos. “El cuerpo de delegados está llevando adelante reuniones con empresas para analizar la situación de los contratos que tienen vencimiento los próximos días”, manifestó Martínez.
Respecto de Radio Victoria Fueguina, dijo que “hay muchas dificultades para imaginar que se pueden generar nuevas incorporaciones, salvo alguna situación excepcional por la comercialización de productos en el mundial, pero no hay grandes expectativas. Estamos comprometidos en lograr la continuidad de los compañeros y es lo que discutimos con AFARTE”.
Caballero, en otra provincia
Frente a este panorama crítico de la industria, se le preguntó sobre la posición del ministro de Industria Ramiro Caballero, que pronosticó no sólo un “empleo estable” en 2018 sino “un crecimiento” en el corto plazo, que llevaría la dotación de personal a 12.000: “No tuve reunión personalmente con el ministro, pero sí con los integrantes de la comisión del área aduanera especial, donde se hacen evaluaciones permanentes. El Ministro de Industria tiene una visión muy particular de la realidad y muchas veces está presionado por el gobierno para salir a manifestarse en este sentido, cuando la situación es bastante distinta de lo que expresa”, aseguró.
“Lo hemos cuestionado en varias oportunidades y en reuniones informales reconoce la realidad -reveló Martínez-, pero cuando sale por los medios son otras las expresiones que vierte, y se alejan mucho de la realidad que se está viviendo en los distintos establecimientos”.
Para el dirigente, toda esta situación que viven las industrias forma parte de una “política que está tratando de expulsarnos de la isla” y, frente a la crisis interna del gremio, garantizó que va a “cumplir hasta el último día de nuestra actividad”. Por ahora no adelantó si volvería a postularse para la conducción: “Si se da la instancia de las elecciones, seguramente se debatirá mucho la decisión con los compañeros y el congreso de delegados. Queremos ser cuidadosos e ir dando los pasos con absoluta seguridad”, concluyó.
